對“一把手”監(jiān)督管理的對策思考

　　
　　近年來，**縣注重運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的預(yù)防和懲治的雙重作用，切實(shí)加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督管理。
　　一、根據(jù)審計(jì)結(jié)果懲治違規(guī)干部。對審計(jì)部門提交的有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度的單位或“一把手”有違規(guī)違紀(jì)問
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鄉(xiāng)局級“一把手”進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
　　二、利用審計(jì)結(jié)果識別評價干部。制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》，規(guī)定了各職能部門的責(zé)任和義務(wù)，做到了有章可循�？h委在提拔、調(diào)整干部前，對“一把手”進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，根據(jù)審計(jì)結(jié)果提供的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的變化情況，認(rèn)真研究比較。將審計(jì)結(jié)果作為了解、識別、選拔任用干部的重要依據(jù)，從而使廉潔勤政、實(shí)績網(wǎng)突出的干部得到提拔重用。近年來，通過組織考察并運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，先后有13名真抓實(shí)干、實(shí)績突出、廉潔勤政的干部被提拔重用。
　　三、運(yùn)用審計(jì)成果教育警示干部。針對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的擠占挪用專項(xiàng)資金、招待費(fèi)嚴(yán)重超標(biāo)、濫發(fā)錢物、票據(jù)列支不規(guī)范、私設(shè)“小金庫”、偷漏稅費(fèi)等違規(guī)違紀(jì)行為，審計(jì)部門在認(rèn)真抓好專項(xiàng)檢查治理的同時，加大了警示教育力度。通過召開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況分析會，對“一把手”集中談話等形式，分析各種違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生的原因，開展經(jīng)常性教育，幫助提高 ……（未完，全文共866字，當(dāng)前僅顯示551字，請閱讀下面提示信息。收藏《對“一把手”監(jiān)督管理的對策思考》）