目錄/提綱:……
一、工作特點(diǎn)
一是突出崗位練兵針對(duì)性
二是崗位練兵形式多樣
三是完善督導(dǎo)檢查機(jī)制
二、主要做法
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
二是以會(huì)代訓(xùn),全員參與
三是揚(yáng)長(zhǎng)避短,提升能力
四是分類(lèi)培訓(xùn),注重實(shí)效
三、初步成效
一是增強(qiáng)了危機(jī)感和責(zé)任感,服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)明顯增強(qiáng)
二是增強(qiáng)了工作主動(dòng)性和創(chuàng)新性,營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
三是推動(dòng)了思想觀(guān)念的更新,樹(shù)立了正確的權(quán)力觀(guān)、政績(jī)觀(guān)、地位觀(guān)
……
縣工商局開(kāi)展年底崗位練兵活動(dòng)主要做法
在崗位練兵活動(dòng)中,**縣局以提高干部隊(duì)伍履職能力為重點(diǎn),緊密聯(lián)系實(shí)際,采取靈活多樣的方式,不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,扎實(shí)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng),取得了較好的效果。
一、工作特點(diǎn)
一是突出崗位練兵針對(duì)性。緊扣基層工作特點(diǎn),以強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能為主,編印了由市局黨組
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略249字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。成立了崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,制定了《實(shí)施方案》和《工作行事歷》,明確了各單位負(fù)責(zé)人為崗位練兵第一責(zé)任人,形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。并將崗位大練兵活動(dòng)納入年終責(zé)任目標(biāo)考核,與單位及個(gè)人的年終評(píng)先、獎(jiǎng)懲掛鉤。
二是以會(huì)代訓(xùn),全員參與。以集中授課、解疑解難、召開(kāi)典型案例分析會(huì)、有獎(jiǎng)競(jìng)答、經(jīng)驗(yàn)交流、模擬演示等形式提高辦案技巧和監(jiān)管水平,真正使每個(gè)干部達(dá)到業(yè)務(wù)技能考不倒、崗位知識(shí)問(wèn)不倒、險(xiǎn)重任務(wù)難不倒。
三是揚(yáng)長(zhǎng)避短,提升能力。以練為主,學(xué)練結(jié)合,突出崗位練兵的實(shí)用性和操作性,采取促、帶、獎(jiǎng)等措施調(diào)動(dòng)干部的學(xué)習(xí)積極性,解決學(xué)習(xí)熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng)的問(wèn)題!按佟奔捶e極督促,建立了所長(zhǎng)、包所局長(zhǎng)、主管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)對(duì)練兵活動(dòng)進(jìn)行督查的“四級(jí)督查”制度!皫А奔矗翰扇∫岳蠋隆I(yè)務(wù)骨干指導(dǎo)、言傳身教等形式培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手。“獎(jiǎng)”即制定了崗位練兵獎(jiǎng)勵(lì)措施,鼓勵(lì)干部努力提升業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)。
四是分類(lèi)培訓(xùn),注重實(shí)效。制定了三級(jí)培訓(xùn)方案確保培訓(xùn)效果,即對(duì)工商行政管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)作為第一級(jí)層次,對(duì)不同業(yè)務(wù)崗位重點(diǎn)突出技能培訓(xùn)作為第二級(jí)層次,對(duì)綜合能力培訓(xùn)、選拔省市局級(jí)崗位能手崗位標(biāo)兵作為第三級(jí)層次,力爭(zhēng)使每個(gè)工商干部 ……(未完,全文共1101字,當(dāng)前僅顯示700字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《縣工商局開(kāi)展年底崗位練兵活動(dòng)主要做法》)