安監(jiān)局2009年行政問責工作總結

目錄/提綱：……
一、及時成立領導小組和工作機構
二、及時印發(fā)有關“四項制度”的學習材料和相關文件
三、及時傳達學習，不斷提高認識
五是制定考核辦法，做好考核工作，解決好“如何問責”的問題
四、采取多種形式，確�！八捻椫贫取庇行鋵�
一是及時制定實施方案
二是及時對相關制度進行梳理和修訂
三是加大公示制度，擴大宣傳范圍
四是進行工作任務分解
五是統(tǒng)一制作工作身份標牌
六是制定相關的配套措施
七是談心得，查找存在問題
六、下一步工作安排
……

　　根據(jù)《**縣2009年糾風工作實施意見》、《**縣人民政府關于進一步加強行政問責等四項制度有關工作的通知》和《**縣2009年推進政務公開工作實施方案》文件精神，我局高度重視，在貫徹落實行政問責辦法等四項制度中，與安全生產工作緊密結合，針對安全生產工作特點，提出了以規(guī)范執(zhí)法行為、提高行政效率、服務好人民群眾為根本要求，采取措施確保行政問責辦法等制等四項制度落實到具體工作中。
　　一、及時成立領導小組和工作機構
　　我局領導高度重視“四項制度”貫徹落實工作，把推行“四項制度”工作作為首要的政治任務和加強自身建設，轉變機關作風，提高行政效能，推動當前安全生產工作的重要機遇來抓。于5月6日及時召開了學習動員會議，就我局如何貫徹落實“四項制度”進行了專題研究和全面部署。成立以局黨支部書記、局長歐國聰同志為組長，副局長楊英華、副局長田錦毅為副組長，各股室負責人為成員的貫徹落實行政問責辦法等四項制度工作領導小組，領導小組下設辦公室在法規(guī)股，承擔落實四項
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題;二是局長親自擬定安監(jiān)局崗位目標責任制，解決好“誰做什么”的問題;三是確立相關制度，解決好“怎么做”的問題;四是對社會承諾的事項作明確答復，解決好“怎樣監(jiān)督”的問題;五是制定考核辦法，做好考核工作，解決好“如何問責”的問題。通過多次的傳達學習，我局干部職工的責任意識、服務意識、公仆意識和依法履行職責的法制意識明顯增強，推動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性明顯提高，機關的服務形象進一步提升。
　　四、采取多種形式，確�！八捻椫贫取庇行鋵�
　　為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決現(xiàn)實問題，全面貫徹落實好“四項制度”，結合我局實際，突出重點，狠抓落實，制定和出臺適合本單位貫徹“四項制度”的具體辦法，不斷把貫徹落實“四項制度”引向深入。
　　一是及時制定實施方案。按照縣人民政府關于實施行政問責辦法等“四項制度”有關工作的通知要求，我局及時研究制定了《**縣安全生產監(jiān)督管理行政問責辦法等四項制度工作實施方案》和《**縣安監(jiān)局崗位目標責任制》。明確了問責對象、問責事項、問責方式、問責程序和問責要求，以及服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的范圍及重點、保障措施和工作要求，并對落實情況進行及時跟蹤，嚴格督促檢查，確保行政問責等四項制度落到實處。
　　二是及時對相關制度進行梳理和修訂。對照“四項制度”的要求，我局明確專人負責，目前按照《中華人民共和_全生產法》對**縣安全生產監(jiān)督管理局服務指南等相關工作制度作進一步的修改和完善，同時對現(xiàn)行的行政許可、行政執(zhí)法、政務公開、服務承諾等各項政策規(guī)定、制度進行清理。
　　三是加大公示制度，擴大宣傳范圍。按照實施“四項制度”的要求，我局將“四項制度”及相關背景材料、局機關貫徹落實“四項制度”的工作措施和動態(tài)在陽光政府進行全面公示;同時以政務公開的形式將“服務機關八項工作承諾”等相關信息進行公示和張貼。
　　四是進行工作任務分解。按照縣政府的工作部署和要求，將急需辦理的工作事項分解到各股室，明確責任主體。擬定崗位職責、工作程序、服務內容、問責事項等內容。
　　五是統(tǒng)一制作工作身份標牌。機關工作人員實行掛牌上崗，將姓名、工作崗位、業(yè)務范圍進行公示，方便服務對象了解辦事人員身份，接受服務對象監(jiān)督，努力將安全監(jiān)管部門建設為服務型部門。
　　六是制定相關的配套措施。我局制定了九項公開承諾、領導班子服務承諾、領導干部服務承諾，規(guī)定了行政問責人問責事項，規(guī)范了窗口接待工作。完善了登記、分類、交接等制度，加強了我局業(yè)務辦理文書。制定了規(guī)劃行政許可申請報件憑據(jù)、受理通知書、不予受理通知書、補正材料通知書、延期通知書等，整理規(guī)范了行政許可事項所需的報件材料、報件清單和辦事流程、方便了來訪人員。
　　七是談心得，查找存在問題。我局機關公務員撰寫學習四項制度心得體會，加深對學習四項制度的目的、意義的理解，同時認真查找自己在學習活動中存在的突出問題，從而提出了自己的整改措施，為更好地落實四項制度打下了堅實的基礎。
　　五、存在的問題(一)少數(shù)干部職工對貫徹落實行政問責辦法等四項制度的認識還不夠，存在與己無關或關系不大的思想，缺乏落實行政問責辦法等四項制度的緊迫感。
　　(二)機關工作機制和工作程序還需進一步理順。特別是在行政審批事項中，相關股室如何適應新的工作要求，轉變工作方式，提高工作效率等方面還需進一步加以研究和改進。
　　(三)在加強安全生產監(jiān)督管理與強化為民服務方面還存在一些矛盾。監(jiān)管過嚴易引起監(jiān)管對象的不滿，放寬管理又達不到監(jiān)管效果。如何正確處理好這一矛盾，做到和諧執(zhí)法，還需進一步 ……（未完，全文共3801字，當前僅顯示1919字，請閱讀下面提示信息。收藏《安監(jiān)局2009年行政問責工作總結》）