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由三個故事引發(fā)的思考——做好黨委辦公室工作感悟

發(fā)表時間:2006/1/9 11:08:54
目錄/提綱:……
一、不因事小而不為
(一)知大知小
(二)小中見大
(三)以小促大
二、不因事雜而亂為
三、不因事難而怕為
一是要沉著應付,切忌慌了陣腳
二是要胸有主見,切忌唯唯喏喏
三是要認真負責,切忌事過丟手
一、少一根“懶”經(jīng),勤于學習
二、少一份“傲”念,勤于服務
三、少一份“浮”氣,勤于創(chuàng)新
一是開拓意識
二是時效意識
三是開放意識
一、增進整體功能是前提
一要重抓班子
二要強抓人才
二、加強團結協(xié)作是關鍵
一是思想上要團結
二是工作上講團結
三是同志間常團結
四是部門間應團結
三、整合有效資源是保證
一要健全崗位責任制,實行目標管理考核機制
二要全面推行競爭上崗和公開選聘制
……
辦公室是各級黨委的綜合機構和神經(jīng)中樞,重點在服務,難點也在服務。任何時候,都來不得半點“馬虎”,唱不得半點“高調”。特別是新形勢下,黨委辦公室如何才能做到與時俱進,進一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面,給我們提出了新的思考:
  故事一:韓國天才圍棋手李昌鎬,有關“石佛”之譽的美稱。一次在接受記者采訪中,記者問其“為什么在每次棋場比賽中能屢戰(zhàn)不殆,是不是有什么絕招”時,他只是淡淡的一笑,答曰:“那有什么絕招,我只不過注重下好自己的棋就行!钡拇_,“下好自己的棋”用圍棋的術語就是說下好“本手”,一步步地按著實戰(zhàn)需要出招,看上去平淡無奇,但實戰(zhàn)中卻很管用,你挑不出他一點毛病,專等對手出錯。李昌鎬就是善于下“本手”的高人,所以在棋場上是鮮有對手。
  從李昌鎬身上,可以讓我們體會到:
  啟示一:要忠于職守、求真務實,下好“本位棋”辦公室的工作最根本是要圍繞黨委的中心工作,盡心竭力地搞好黨委決策的落實。因此,工作中,作為辦公室的工作人員要能夠始終做到:
  一、不因事小而不為。老子說:“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下!鞭k公室工作無小事。作為辦公室的工作人員,就更應該要有一種“一屋不掃,何以掃天下”的思想,要“凡事
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進行分析,根據(jù)上級要求和平時掌握的情況,穩(wěn)定場面后再報告相關領導,并按領導要求協(xié)調相關單位,組織力量處理。二是要胸有主見,切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件,不能退縮,應大膽地往前站。只要心里始終清楚,遇到的事情不管多難,都應義無反顧,挺身而出。三是要認真負責,切忌事過丟手。特別是一些一時難處置或領導交待怎么辦的事,更不能因為事情已過,就處之高閣。要協(xié)助領導認真抓好督查落實,在“督促落實”中“查不落實”,在“查不落實”中求得落實。
  故事二:年,中國香港一位極普通的女子謝婉霞,被選為本年度英國杰出女性,由戴安娜王妃親自給她頒獎,她的成就是參與英國勞斯萊斯公司設計虎式戰(zhàn)斗直升機引擎。這位當時歲的女孩,在她出生個月時,被發(fā)現(xiàn)患有遺傳性里柏黑朦癥,視力幾乎完全喪失。黑暗中長大的謝婉霞,在并沒有什么文化的父母引導下,克服了正常人難以想象的困難,順利考上大學,憑觸覺懂得了電腦,并可用一臺特殊的電腦進行設計。
  謝婉霞身殘志不殘,走出了一條比常人還要光彩的道路。那就是:
  啟示二:要開拓進取、刻苦鉆研,練好“勤奮功”俗話說:“勤能補拙是良善,笨鳥先飛早入林!笨梢哉f,一個地區(qū)黨委的領導水平與辦公室的服務水平有著很大的關系。因此,辦公室要跟上領導的決策水平,離不開勤學苦練、開拓進取。
  一、少一根“懶”經(jīng),勤于學習。辦公室工作涉及面廣,特別是又擔負著為領導輔助決策的任務,日常不注意加強學習和不斷更新知識,就無法勝任工作。因此,在學習上,辦公室人員決不能有“做一天和尚撞一天鐘”的“懶惰”思想,要勤于:多積累。不學習,寫文章、辦事情就缺乏底氣;不學習,想問題、拿意見就沒有見地。平時要多向書本、向有經(jīng)驗的人、向基層群眾等學習,通過深入學習黨的各種理論政策、法規(guī)制度和業(yè)務知識,“博采眾人之長”,提高業(yè)務和工作水平。多感悟。正所謂“學而不思則罔”,勤于思考、善于質疑,力求甚解、掌握真諦,是“消化”知識的有效途徑。要做到知識更新,辦公室人員就要學會多感悟,只有多感悟,才能為領導決策提供獨到的思想見解。多實踐。不閉門造車、憑空捏造,要堅定不移地走群眾路線,多到“深水區(qū)”“補氧”,多到工作一線“充血”,通過在實踐中鍛煉,多出思想、多寫材料、多參決策、多獻良謀,增長自身的才干。
  二、少一份“傲”念,勤于服務。服務是辦公室的工作天職,作為辦公室人員有著不可推卸的責任。對上,要克服“老油條”的思想,工作不盡職盡責、應付了事;對下,要克服“高人一籌”的思想,以領導身邊的人自居,心高氣傲、盛氣凌人。工作中力求:為黨委服務要善“超”。重在做好“四個轉變”,即由只滿足于辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、當高參轉變;由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變;由只疲于被動地完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務、創(chuàng)造性工作轉變;由只注意較好對內(nèi)服務向增強開放意識、強化聯(lián)絡公關職能轉變。為部門服務要常“通”。學會“十個手指彈鋼琴”,既要加強文電、辦會、辦事的把關協(xié)調,又要多加強上下、左右、內(nèi)外的“溝通”,了解各方面的情況,便于綜合協(xié)調,化解矛盾,解決問題。為群眾服務要重“實”。一方面,要服務好“上門來”的群眾,真誠熱心的為他們排憂解困。另一方面,要經(jīng)常“上門去”服務,用我們手中的“筆”多為群眾“說話”,既可為領導決策提供參考,又可為群眾服務吹響“號子”,塑造黨委辦為民“解鎖”的“金鑰匙”形象。
  三、少一份“浮”氣,勤于創(chuàng)新!皠(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”。辦公室工作要創(chuàng)新,就決不能“老調子彈新曲”或“新鞋子走舊路”,要少在口頭上喊創(chuàng)新,多在實際中求創(chuàng)新。著重要創(chuàng)新“三種意識”。一是開拓意識。要常以一種改革的精神去思考和研究本職工作,敢于推陳出新,大膽探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑,做到方方面面求突破,點點滴滴求發(fā)展。二是時效意識。要適應市場經(jīng)濟特點,建立信息靈敏、反映快捷、優(yōu)質高效的辦公室工作機制,增強工作的預見性、針對性和時效性,保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場,做到耳聰目明,駕馭全局,運籌帷幄,穩(wěn)操勝券。三是開放意識。要從封閉的小圈子里跳出來,面向全國、面向世界,掌握先進的現(xiàn)代科技知識和管理知識,全方位、多角度地思考問題,從大局上、大事上、工作重點上為領導當參謀出主意。做到領導未謀有所思,領導未聞有所知,領導未示有所行。
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